Nýlega gaf fyrirtækið okkar út árlega rekstraráætlun 2022. Fröken Qin, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, fröken Liao, varaforstjóri, og herra Huang leiddu millistjórnendur og starfsfólk í fullu starfi til að mæta á þennan blaðamannafund.
Fröken Qin, framkvæmdastjóri, gerði þriggja ára skipulagningu og stefnumótun fyrirtækisins, tók saman hagnað og tap árið 2022, skipulagði og skipulagði starfið árið 2023 og skýrði viðskiptastefnu fyrirtækisins árið 2023. Árið 2023 mun fyrirtækið okkar einbeita sér að því að kanna markaðinn kröftuglega, hagræðingu vöruuppbyggingar, tækninýjungum, endurbótum á stjórnun, draga úr áhættu og öðru lykilstarfi til að framkvæma framleiðslu- og rekstrarstjórnun, skilvirkni og gæðaumbætur sem lokamarkmið okkar, að leggja allt í sölurnar til að klára okkar árleg viðskiptamarkmið fyrirtækisins. Bæta framleiðslu skilvirkni og gæði til að ná þeim tilgangi að bregðast hratt við og auka samkeppnishæfni fyrirtækja.
Fröken Liao, varaforstjóri, og herra Huang, aðstoðarframkvæmdastjóri, ásamt markaðsgreiningu og þróunaráætlun fyrirtækja, útfærðu í sömu röð árlega viðskiptaáætlun stjórnunarmiðstöðvarinnar og framleiðslustöðvarinnar fyrir árið 2023 og skýrðu mikilvægu verkefnahnútana. Samkvæmt viðskiptamarkmiðum félagsins fyrir árið 2023 lögðu forstöðumenn hverrar deildar áherslu á að útskýra stefnu sína í starfi og aðgerðaáætlanir. Fortjald nýs árs hefur verið opnað, standa á nýju byrjunarlínunni, yfirmenn allra deilda skrifuðu undir 2023 markmiðsábyrgðareyðublaðið og hétu því sameiginlega að miða ákveðið, óttalaust áfram. Haltu þig við upphaflega ætlunina og reyndu að klára nýja markmiðið, til að fyrirtækið skrifi nýjan kafla!
|
|
|
|
Að lokum gerði frú Qin, framkvæmdastjóri, samantekt á ráðstefnunni. Fröken Qin gerði viðeigandi úttekt á rekstri og stjórnun fyrirtækisins árið 2022 og setti fram nokkrar kröfur til þátttakenda:
1. Við ættum að laga okkur að breytingum, sigrast á erfiðleikum og halda áfram með þrautseigju og framtíðarsýn.
2. Stöðug nýsköpun til að bæta vinnu skilvirkni.
3. Gerðu gott starf við að þjálfa starfsfólk, grafa hafa hugrekki, þora að æfa, ábyrga stjórnenda og burðarás til að þróa málstað okkar!
Árið 2022 er á enda, 2023 höldum við áfram saman. Við trúum því staðfastlega að undir réttri forystu æðstu stjórnenda fyrirtækisins, með sameiginlegu átaki allra Rhinoceros-fólks, munum við geta skapað næsta ljómandi!