Til að bæta yfirgripsmikla kennslugetu stjórnenda fyrirtækisins okkar hélt Rhino Business School TTT (Training the Trainer to Train) innri þjálfaraþjálfun (fyrsti áfanginn) í þjálfunarherbergi fyrirtækisins.
Í ferli fagvæðingar þurfa þjálfarar fyrirtækja að vera færari í kennslufærni og ríkari í kennsluaðferðum. Nemendur eru fullir væntinga um kennsluáhrif.
Á vegum vaxtar þurfa innri þjálfarar að koma sér upp kennslustíl sínum og verða faglegri frá því að vera ekki fagmenn.
Stíll fyrirlesarans endurspeglast ekki aðeins í vandað efni. Fyrir innri þjálfunarþjálfara, náttúrulegan líkamstjáningarstíl, skýra tjáningu og tilfinningar með hljóði, allt þetta sýnir gildi og stíl þjálfarans. Reyndar er innri þjálfurum einnig skipt í þrjú stig, grunnstig, miðstig og framhaldsstig. Þessi þjálfun byrjar á grunnskólastigi.
Æfingasviðið eins og hér að neðan:
 |  |
Námsmarkmið:
1. Náðu tökum á hæfni til að skipuleggja námskeið, leikstjórn og leiklist og þróa yfirgripsmikla kennsluhæfileika.
2. Náðu tökum á sjálfstjáningu og kynningarfærni og bættu þjálfunarstjórnunarhæfileika.
3. Vertu innri þjálfari og þróaðu námskeið sjálfstætt.
4. Náðu tökum á grunnsálfræðilegri þekkingu í þjálfun.
Þessi þjálfun er afslappuð og notaleg og sameinar fræði og æfingu. Þar er sagt frá stefnu kennarans, einkennum fullorðinsnáms og grunnkröfur kennarans og önnur mjög gagnleg þekking, nemendur nutu mikið.
 |  |
Í gegnum fyrsta námskeiðið í TTT (Training the Trainer to Train) þjálfunarbúðunum hafa nemendur frumskilning á staðsetningu innri þjálfara og grunnkröfur innri þjálfara. Þar hefur verið lagður góður grunnur að því hvernig hægt er að framkvæma námskeiðsþjálfun í næsta skrefi.
Innri þjálfarar Rhino Business School gegna lykilhlutverki í uppbyggingu þjálfunarkerfis fyrirtækisins okkar og eru hornsteinn og endurnýjanlegur kraftur innri þjálfunar, sem og afgerandi þáttur í að stuðla að umbótum fyrirtækjastjórnunar.